Unser Personal ist bei den gegenwärtigen Marktverhältnissen das wichtigste Potential des Unternehmens. In unserer Personalpolitik sind wir bestrebt, aktuell offene Stellen bei TopReg Company mit begabten Bewerbern zu besetzen.
Bei TopReg Company werden absolute Professionalität, Leistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigeit hoch geschätzt. Unsere Mitarbeiter sind immer bestrebt, sich selbst weiter zu entwickeln und neue, nützliche Arbeitsfertigkeiten zu erlernen.
Förderung junger Fachkräfte
Für neu eingestellte, junge Hochschulabsolventen wurde eine eigene Ausbildungsmethodik für eine Tätigkeit in unserem Unternehmens erarbeitet. Unser umfassendes Ausbildungsprogramm ermöglicht es einem neuen Mitarbeiter, erforderliche Arbeitsfertigkeiten zur Lösung zukünftiger Aufgaben zu erwerben, als auch sich und seine Karriere professionell weiter zu entwickeln.
TopReg Company prüft die Bewerbungsmappen von Studenten im Abschlussjahr, die ihr Betriebs- oder Diplomarbeitspraktikum zur Verstärkung ihrer Studienkenntnisse in unserem Unternehmen durchlaufen möchten. Die Dauer und die Arbeitszeiten eines solchen Praktikums werden individuell bei jedem künftigen Spezialisten, ausgehend von seinen eigenen und unseren betrieblichen Möglichkeiten festgelegt.